"Precisávamos padronizar o processo de política de idiomas", explica Tânia Maranha, da Electrolux Brasil.

O expertise na gestão de política de idiomas foi o que levou a Electrolux a procurar a CAMBI em 2006.

A Electrolux, empresa que atua no Brasil desde 1926, e a CAMBI possuem uma parceria sólida, que já se estende por vários anos. O que levou a Electrolux a procurar os serviços da CAMBI foi a necessidade de uma empresa que gerenciasse as escolas de idiomas e garantisse que o ensino da língua estrangeira para seus colaboradores se desse da maneira mais eficiente possível. "Precisávamos padronizar o processo de política de idiomas, a fim de agregar valor ao desenvolvimento dos funcionários e a gestão econômica do subsídio", explica Tânia Maranha, responsável pelo departamento de Recursos Humanos da Electrolux.

Com a implantação da CAMBI, a empresa adquiriu alguns outros benefícios: "com isso pudemos utilizar um critério único para avaliação do nível de proficiência do idioma, baseando-se na necessidade do business, tanto dos funcionários, quanto dos candidatos que participam de processos seletivos internos e externos", complementa Tânia.

Além disso, Maranha frisa que um diferencial da CAMBI é a possibilidade de controlar e gerir o desenvolvimento dos seus funcionários, através de ferramentas de follow up online. Atualmente, a Electrolux é líder de mercado e possui sua marca estampada em refrigeradores, freezers, lavadoras de roupas, secadoras, microondas, aspiradores de pó, condicionadores de ar, dentre outros.

"Juntos, Volvo e CAMBI buscam excelência", diz Rubens Cieslak da Volvo do Brasil.

Empresas globais precisam de funcionários que estejam aptos para lidar com clientes e colaboradores de todas as partes do mundo. A Volvo, uma das principais montadoras do continente, é uma dessas empresas e contratou os serviços da CAMBI para enfrentar esse desafio. "É muito importante para a Volvo ser assessorada por uma empresa especializada na aprendizagem dos idiomas Inglês e Espanhol", explica Rubens Cieslak, responsável pelo Programa de Idiomas da Volvo do Brasil.

"Juntos, Volvo e CAMBI buscam a excelência neste processo, com redução de custos e tempo de aprendizado", comenta Cieslak. Ainda segundo Rubens, nesse contexto a CAMBI tem um papel de destaque, pois auxilia no gerenciamento das escolas de idiomas, bem como no acompanhamento do desempenho de cada funcionário.

Para a Volvo, assim como para muitas outras empresas, desenvolver uma nova competência lingüística em seus funcionários é algo de primeira necessidade. Com a CAMBI , eles podem ficar mais seguros, sabendo que as aulas de seus funcionários serão monitoradas e que a verba investida nos cursos de idiomas não será desperdiçada.